Присоединяйтесь к более чем 900 компаниям, которые уже мотивируют своих сотрудников, создавая им пенсионные накопления.
Заполните заявку, и мы свяжемся с вами, чтобы подробнее рассказать об этом социально ответственном способе мотивации ваших сотрудников.
Запишитесь на консультацию!
59% сотрудников признают, что их мотивировало бы решение работодателя делать взносы им на пенсию*. Неудивительно, что это становится более обычным способом мотивации сотрудников. Это ответственное решение, позволяющее позаботиться о будущем своих сотрудников.
* 2020, Опрос населения, опрос по заказу INVL Asset Management
Если вы планируете мотивировать своего сотрудника и можете выделить для этой цели определенную сумму, позволяя выбирать между премией и взносом в пенсионный план 3-го уровня, сотрудник получит больше выгоды от взноса в пенсионный план, потому что эта сумма не облагается налогами, которые применяются к выплате зарплаты или бонусов.
Мотивация сотрудников – это важный фактор. Мотивируя сотрудников пенсионными накоплениями, вы, как работодатель, сможете предложить большее, потому что перечисленные в пенсионный фонд средства не облагаются налогами (в отличие от бонуса):
Работодателю легко создать программу пенсионных накоплений для своих сотрудников и управлять ею. Вам будет назначен личный консультант, который всегда сможет помочь.
Мы специализируемся в управлении активами уже как 30 лет и являемся частью Invalda INVL Group. Мы управляем пенсионными фондами с момента их создания в 2002 году. Наша команда занимается только управлением активами и инвестициями, поэтому данный вопрос мы изучили до мельчайших деталей.
Заполните заявку. Мы свяжемся с вами и расскажем о возможных решениях, которые помогут мотивировать ваших сотрудников в долгосрочной перспективе.
Оставьте свои контактные данные, и мы пришлем вам соответствующие документы, инструкции и презентации.
Вы уже готовы присоединиться к программе, но ищете подходящего партнера? Оставьте свои контактные данные и мы с вами свяжемся.
